心随雷动第一季

一颗星给四位上海的律师（徐好像还不是中国法律意义上的律师，姑且也算律师吧）和北京的岳律师，他们展现了律师的风范，估计也为这个垃圾节目作出了不少妥协。还有一颗星给李浩源、邓冰莹和何运晨，看上去学习能力不错，感觉像是那种一定要把事情做成的那种人。他们应该正是律师事务所想要的实习生。

垃圾广告太多。

我没看过韩国版，不发表对比性的意见。

第一集，本来是令人心动的offer，其实大家都知道其实不怎么令人心动。这一集这个工作怎么好也没讲清楚。本来嘛，这个节目可以说实习生通过努力成为一个律师事务所的全职律师，可是标题没有体现律师，是不是政策上不让用，不知道弄个offer是啥意思，是不是还有第二季，变成其他行业的了？不是律师了，那我再也不看了。

一上来弄个劳动合同的陷阱插进去是要干嘛呢？装作要考察实习生。不过我觉得这个是很好的普法教材啊，可以重点普法一下。

询问院校出生是法律类雇主的习惯，学生肯定也受到影响。

第二集，组长选人，感觉是综艺节目套路啊，《这就是灌篮》也是这样啊。

人家那几位律师都说法庭辩论不要搞成辩论赛，结果节目为了吸引观众，弄成辩论赛一样。中国式法庭审理是在法官主持下进行的，各方在法官指引下发表意见，是纠问式诉讼，不是抗辩式诉讼。

辩论赛这个形式是误导观众，观众以为法庭辩论就是这样，那么那些观众真的去打官司岂不是要把法官逼疯。法庭上一般也不会站起来发言，站起来的话法官以为你要对谁人身攻击呢。法庭上一般不可以越过法官直接问对方问题，显得多没有秩序，给人感觉法庭不在法官控制之下一样。

何运晨一组输得彻底，原因竟然是选错了法律条文，不知道是怎么安排的，我觉得这个就是不公平竞争嘛，要是他选对了条文，不敢说结果有多少改变，场面也算势均力敌啊。

第三集，蔡问李浩源的那些劳动合同法问题，其实这些问题不应该问，都是法学院学过的，法律职业资格考试内容。蔡可能懂澳大利亚的法律，在这弄这些中国法是不是浪费？是资源的错配。蔡到后面就彻底打酱油了。

那既然你们这个节目追求真实，他的背景要是来这个律所做中国法，律所不可能收他，律所就喜欢李浩源这样的学霸。还有那几个外行评论员（岳律师当然不外行），是活跃气氛的吗？每次都无关痛痒的评论，中间穿插普法也比较肤浅。

实习生熬通宵可不是好事情？其实这些案子对于实习生还是挺难的，建议多点时间，让他们细细地静下心来好好研究。

熬夜加班不是好的价值观，高以翔的事情才刚刚过去。

会见当事人表面上是聊天，其实非常难，比文案工作难很多，有的律师事务所有专门的谈案律师，最好是非常有经验的律师来进行，年轻律师会见当事人往往效果不太好。

第四集，滤镜是不是太牛逼了，邓冰莹在家怎么和在办公室是两个人？带个眼镜差别这么大？

刑事辩护这个，一个人一分半钟，体系性不好。尤其是徐律师一开始已经说了要点了，从程序、事实认定、法律适用（罪与非罪，量刑）等方面进行。

我觉得要是能够按照程序按照顺序一一展开辩论才好，显得非常有秩序，效果好的话可以堪比律政剧。应该先陈述起诉事实与理由，辩方进行第一轮答辩。然后法官进行争议焦点归纳，各方律师在每一个争议焦点都充分发表意见，发表完意见后再对另一个争议焦点发表意见，也不可能重复。这个辩论赛搞得乱七八糟，每个人都东一榔头西一棒槌。

另外就证据也可以单独拿出来一一展开发表意见。一个证据是否采信，采信后是何种证明目的，对于案件走向影响巨大，刑事案件证据都特别多，几百页不在话下，举证质证完全可以单拿出来。

第五集，请假。跟《这就是灌篮》一个套路啊。

开始煽情了，也看到中国这两极分化的状况。

第六集，这一集没普法啊？

第七集，诉讼可视化，那是天同律师事务所写的一本书嘛。

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第八集，又通宵了？？

第十集，我觉得这个辩论比以前那个好一点，不过正如评论说的，李浩源他们也确实没发挥出来。

第一季和第二季是律师，第三季是医生，第四季是建筑，还是前两季比较好看，有辩论赛，实地考察，模拟法庭等，颜值和智商双高，有些选手逻辑非常厉害。第三季医生比较熟悉，但是没有律师颜值高哈哈哈，医生的压力很大，很繁忙，都是优秀的人，但是医生的道路非常漫长，很久很久才能成为一位优秀的医生，年轻的时候永远要考试，从学校到职场初期，一直需要接受挑战，时刻不能松懈，医生真的很不容易，硕士都算是学历差的，成长之路太漫长了。第四季是建筑，有00后，可以明显看到和90后的区别，没那么拼，聪明，但是也注重生活，其实挺好的。

好早就追完了令人心动的offer，东西也写的七七八八了，就是拖延症一直拖着没改，这个周末集中把欠账补上。

令人心动的offer转眼间就要追到最后一期了，下周更新的话正好在2020年的第一天。我也就着节目形式做一个猜测，最后拿到offer的三个人凭实力应该是何运晨、李浩源、邓冰莹，但最后由于李浩源保研放弃名额，可能名额会转移到梅桢或小郭。 （这是我当时看倒数第二期的预测，现在看来基本是准确的，除了并没有将浩源的名额腾出来给别人，而是承诺研究生毕业之后的一个机会。现实就是这么残酷，优秀的人做选择，平庸的人被选择。）

美国著名求职类综艺《学徒》

求职类的综艺我最早看的是川普的《The Apprentice》，不同于学徒在美国背景下强烈的竞争性氛围和竞选川普助理所需要的综合能力竞赛，令人心动的offer专注于律政界，8个竞争关系的实习生们整体还是love and peace的，甚至在节目结束后，几个实习生小哥哥小姐姐凭借能力和颜值都火出了圈，郭旭和蔡昆廷还谈起了恋爱，令人心动的offer和令人心动的信号无缝对接。

令人心动的信号我看了一些，也曾磕cp上头，为素人们的爱情（特指杨凯雯赵琦君这对）拍手叫好。版权来自于韩国的综艺把自带流量的明星放到了观察者的配角位置，从"上帝视角"对精挑细选出来的素人们的爱情和工作"品头论足"。

【信号】的姐妹篇【令人心动的offer】就将目光放在了当代年轻人关注的另一个焦点之上——职场。选择了专业性较强、人们较为感兴趣、和人们生活息息相关、自带故事性的律政行业。选择的8位优秀的年轻人除了来自"五院四系"的传统学院派还有海归和其他优秀院校法律背景，他们成为著名律所实习生（根据办公地点在太古汇和linkin上几位带教老师的背景检索，可以推测该律所为锦天城律师事务所，国内业务量较大，但并不是法学院向往的八所红圈所之一），跟随着四位专业的带教律师，开启职场的升级打怪之旅。

【ps：“五院四系”，即：“五院”是：北京政法学院（现中国政法大学）、西南政法学院（现西南政法大学）、西北政法学院（现西北政法大学）、中南政法学院（现中南财经政法大学）和华东政法学院（现在华东政法大学），“五院”发展到今天，仍属于单科性的政法类大学。“四系”是：北京大学法律系、人民大学法律系、吉林大学法律系、武汉大学法律系，现在均已改为法学院，成为所在大学的“重量级”学院。】

令人心动的offer四位导师

令人心动的offer8位实习生

令人心动的offer8位实习生

在演播厅的明星嘉宾，通过猜测获胜队伍的方式点亮小庵灯为实习生争取更多的一个offer。基本上演播厅外是实习生的职场实录和演播厅内明星加油团就一些相关话题引绳开来的讨论和盖offer章的过程。因购买韩方版权买到分镜，缺乏新意，软硬广植入也无处不在；但优点在于明星嘉宾都是人设温润讨喜的，没有攻击性；节目剪辑不特意留奇奇怪怪的悬念给观众找不痛快；除职场之外有足够的生活气息。

令人心动的offer明星观察员

这部综艺版权来自韩版《good people》在前面两期，实习生与律师生活化的内容就基本占据了四分之一的篇幅。比如日常工作间隙的聚餐，实习生会和上级一起吃午饭，合伙律师、代表律师也会频繁出镜。除了工作场景之外，聚餐中的交流最能展现人物个性。韩版节目在第二期就确立了导师制，每两位实习生有一位对应导师。这就让人物关系更近一步，也更贴近职场环境。国版的节目在第三期出现这样的人物关系。

韩版《令人心动的offer》

《good people》

说几点我看这个综艺冒出来的一些零碎想法。

1. 用实力说话？

欲带皇冠，必承其重。在传统语境中，实力确实意味着选择的主动权和话语权。很多人都没机会面临像浩源一样是工作还是保研的选择，像小薛、小郭、小蔡、小李晨在其他几位大佬的锋芒下只能是暗淡无光，好在节目机制还给予了他们一些闪烁的机会，等待火眼金睛的人发现。

缺乏实力的人总在等待，而有实力的人在寻找甚至创造。

实力永远是职场的硬通货。

但是所有实力来源于日积月累的努力，一分耕耘一分收获是基本普适的，对此开始怀疑的人不是未拼尽全力，就是"时候未到"。浩源诗言诗语和极强表达能力的背后不知道有多少经年累月的积累和锻炼，但人们只选择看表面的光鲜亮丽而拒绝承认背后的付出，浮躁的时代看似捧红了很多风口上"杂七杂八"的人，可是永远不会有随随便便的成功。

其次实力是个多元化，只可拟合不可量化的概念。浩源的诗言诗语是实力，李晨的"可爱憨实"也是实力。有些场合下实力也可能成为另一个场合下拖后腿的特质，诗言诗语有些时候变成"咄咄逼人地卖弄才华"，而情绪化有时候也会成为感同身受拉近双方距离神器。

“好运来”组合

2. 贩卖焦虑？

Peer pressure是我们这个年纪的人主要的压力来源之一，天赋异禀的人很多、优秀且努力的人也不少，在别人的光鲜亮丽中，好不容易建立起来的"自己还不错"的自信变得不堪一击，焦虑随之而来。关于法学的专业问题我一个"局外人"无从评判，但是8个人头头是道是挺唬人的。在发出钦佩感叹的同时，不由得觉得自己就是个得过且过一无所成的垃圾，某种意义上的确贩卖了焦虑。

但优秀永远能散发光芒，是驱逐阴霾、朝着光亮向前还是被闪瞎眼继续混吃等死，其实是个人选择。

唯一值得商榷的是强化实习的工作强度是否合理。今年刚刚毕业，回首大学，除了少许微茫的纪念，从大二之后就几乎变成了一个职场预科。为了能给简历稍稍增光添彩，增加一点竞争力，不断做着实习，少不了做些几乎毫无意义的打杂，学校搬到郊区的分校区之后更是在拥挤不堪的早晚高峰消耗了大量的元气和精气神，牺牲了不少独属于大学阶段的美好。

大学中适当的实践是有助于学习的融会贯通和思维方法的实践应用，但就像一个效用函数，多而无益，得不偿失。可以理解为了节目效果，律所和节目组为8位实习生安排的课题强度和密度都远超正常实习生活，但不断加班甚至通宵为普通大学生灌输了并不健康的观念。

非专业院校的“可爱憨憨”李晨

3. 原生家庭？

这几年对原生家庭的讨论已经趋于"陈词滥调"，子女是父母生命的延续不仅局限于生理和血缘上，个性中的一些标记都能从父母身上或童年记忆中找到踪迹。在令人心动的offer里，探讨的是父母对子女的引导和要求对子女个性和职场表现上潜移默化的影响。

最近一期模拟法庭结束后，有两个温情的片段，分别是浩源、郭旭和妈妈们的早餐。这一季接近结束，浩源和郭旭"学霸大神"和"虎妞旭姐"的标签算是贴实了，结果从两顿饭中子女和父母的相处模式中找到了他们个性的一部分源头。浩源和妈妈一顿简单的早餐，本来妈妈来看望，开开心心的；结果劈头盖脸的是妈妈严格的要求，要像带教老师学习多学几门语言呀，要好好工作之类；浩源主动和妈妈分享工作中的感悟，反思自己之前为了安抚委托人的情绪给予的承诺不够理性，认为要在绝对理性和感性中找到一个平衡点，说到底律师面对的不是冷冰冰的法律而是有血有肉的人，妈妈马上展开严厉批评，认为浩源的话不对要改正。演播间和弹幕一片哀嚎，都这么优秀了！浩源的优秀和自律大概有一部分来自于这位严母吧。

而与之产生强烈对比的是郭旭和妈妈，郭妈妈不忍远远看着女儿的压力和焦虑，从北方专程飞过来陪陪女儿。边吃着晚餐边聊着，一方面是对自己不能给女儿提供更多帮助而深表歉意，另一方面明里暗里地提出希望女儿能去考公务员，衣食无忧、现世安稳。所以郭旭能在一个严肃的求职节目中，反而因为她的大大咧咧、虎里虎气圈了一堆粉。郭旭做任何事情都有退路，而浩源的退路被最亲近的人和自己始终如一的优秀堵死了。

两个妈妈在面对子女时，把自己摆在不同的位置，对孩子的期许也采用不同的评价体系。因此有网友说，浩源将前程大好、未来可期，而郭旭可能会成为一个温暖善良的普通律师。也许存在落差，可是谁会过的更快乐是生活才能给出的答案吧。

浩源和妈妈在家吃饭

郭旭和妈妈在吃饭

4. 读书无用论？

在浩源纠结读研还是工作的时候（显然只要他想，可以毫无悬念的成为留下来的三个人之一），演播室也展开了对工作还是读书的辩论，同为演员的郭京飞和陈赫不约而同选择了工作——"实践是检验真理的唯一标准"，读过研的高学历人才papi酱和岳律师也统一阵线认为读研才是首要的。前者是否是"读书无用论"的拥护者呢？不尽然，观点仅代表演员这一类行业。这类行业从实践中学习效率高、实践中产出附加价值高、行业门槛和犯错成本相对较低。而针对律师这类专业性行业，要求大量知识储备，职业门槛高，且实践中的每一个案子对一个人或家庭可能都是一锤定音的结果、容错机制并不那么友好，可能读研相对来说是更优选择。

郭京飞：实践比学历重要

岳律：律政界门槛相对较高

Papi：学也要上，但在上学的过程中要注重实践

不过优秀的人不管做什么选择，都能走出一条好路。所以节目中两大阵营被何老师最后统一了战线就是不要纠结，就是做！不过优秀的人不管做什么选择，都能走出一条好路。所以节目中两大阵营被何老师最后统一了战线就是不要纠结，就是做！

何老师：想太多不如“就是干”

5. 徐律师是每个职场女性梦想的模样

作为四位带教律师中唯一的女性，曾经在上海市人民检察院做了十年的检察官，网上还能搜到关于她的优秀青年检察官的报道。让人心生向往的不仅是她一张眼里有时光故事、皮肤无岁月痕迹的一张美得禁欲又温润的脸；也是举手投足间透出的自信和专业的气质，很多女生包括我一个新兴的职场菜鸟都很难拒绝这样一个标杆式的角色。虽然拍摄和剪辑存在美化而失真的可能，但有些不可否认的事实塑造了一个立体的徐律的形象，比如体系内到体系外的勇气和足以承担这种身份角色转换的与之相称的能力，又例如早早结婚生子家庭幸福美满的颠覆职场女强人的刻板影响。有一期拍了实习生实习期的第一周的周末和带教老师搞活动，徐律带着小姑娘们，美美的喝着下午茶，此时此刻徐律不仅是职场导师，更是女生们称职的人生导师。

她有不少语录都值得在职场的女孩子们思考：

1.不要在工作中带有学生气，生活气。不要表现得缺乏专业性。 2. 我们不可能对待每一个事件，都会有解答。我们只能帮助他们，提供一个路径。其实我们都还是是社会人，我们要修炼的另一件事情是“世事洞明”和“人情练达”。这个事情要在我们不断地交往、接触，与人打交道的时候才能长成的。 3.学会化繁为简：要在任务和工作中学会放手，之前学会了面面俱到，学会了去探索所有的细节，但是今后在面面俱到的基础上，放手更是一种核心能力体现。心中有了轻重缓急，知道了什么是重点，你才会真正的放手，而你放手所得的结果，应该是别人所期待的结果。 4.前半生拼精力，后半生拼体力。身体真的很重要。有个健身习惯，有个好的体质，那才是自己真正的东西。要保持自己现在的这个状态的话，自律，和对自己的投入是很重要的。30岁维护自己的成本，和40岁维护自己的成本是完全不一样的。 5. 女孩子真的要人格独立、财务自由、精神自由。 6. 在30岁、甚至35岁之前，不断地去尝试，不断地去挑战，因为其实你到更好的你，这个过程，是可以无限想象的。我希望你能给到自己足够的安全感。 7.当感觉到了自己的弱势在哪里，跟对方比对的差距在哪里，不是说你们能力不及，天资不够，是因为历练不够，要给自己足够的耐心。

补看了《令人心动的offer 1》，真不错。最后留下的三位实习生蛮令人信服的。何运晨自身能力强又很温暖的角色，沟通交流与组织能力都强；李浩源专业素养综合实力强，中英文都很不错，而且知道如何突出自己。是技术骨干，但感觉有种傲气；邓冰莹真是口齿清晰又反应快，辩论赛冠军出身，做诉讼律师很适合呢。另外梅贞，说话真是温柔啊～何炅老师主持的观察团也都蛮有意思的，看他们的点评有趣也有话题伸展。

另外，锦天城对实习生们真是用心良苦，考题任务多样性而且有带教律师点评，最关键的是所有的实习生都能安全地待完一整季，而不像Apprentice 那样每一集都有实习生被吼道”XXX, You are fired! ”🥶

备注：此篇在知乎先发布过一次，所以图片带有知乎的水印。

前言

整个综艺的拍摄手法，剪辑节奏基本和韩国原版《Good people》是如出一辙，所以可以看出制作团队的整套复制模式。

些许不同的是，一则则是嘉宾观察室在何炅的控场节奏下的话题引导风格走得肯定不是姜虎东派哈哈哈，二则则是在中国的国情下发生的故事风格走向是不同的。

像韩国综艺《Good people》其实也是带火了节目中的精品律所和四位带教律师，温柔细心的权律师，智慧人性的蔡律师等等，给他们每个人的个人品牌带来了很大的传播度，随之而来的就是律所品牌的打响和个人客户资源的增多，所以这款职场综艺给任何一个参与者带来的效应都是多多益善的。

带教律师的背景介绍

《Good people》会在第一集就有带教律师的四位介绍，但《令人心动的offer》还没有透露。所以在这里将带教律师的背景做个整理和介绍，以下资料全部是对外公开的资料，不涉及律师的个人隐私。

徐灵菱，在锦天城的律师没有找到她（有点奇怪），2018年辞任上海市人民检察院检察官的职务，相关的报道如下。

金勋,第一集没有太多镜头，但从面相看起来很亲和，期待后面的爆发力。

工作语言：中文|日语|韩语

教育背景

• 1994-09-01至1998-07-01 吉林大学 经济法 本科学士
• 1998-09-01至2001-07-01 吉林大学 公司法 研究生硕士
• 2003-04-01至2005-03-01 日本北海道大学 商法 硕士
• 2005-04-01至2008-03-01 日本北海道大学 商法 博士

工作经历

• 2001-07-01至2002-07-01 延边大学法律系 教师
• 2006-04-01至2008-03-01 日本学术振兴会 （知识产权）研究员
• 2008-05-20至2011-12-31 华东政法大学 教师
• 2009-12-10至2012-06-30 上海市全程律师事务所 兼职律师
• 2012-07-01 至今 锦天城律师事务所上海总部 高级合伙人

柴晓峰

王剑锋，目前应该是团队带教律师里面资历最年轻的，颜值最高的啦。

就目前的剪辑节奏来看，李浩源很像<Good people>的小林一样的选手，何运晨很像小李，两个人各有千秋，最想看他们在同一位导师的带领下的火花了。

扒资料很辛苦，喜欢的话点个赞，赞赏一个吧，谢谢么么哒！

看完第二期后我认为未入职职场的学生和新员工是不太适合看这个节目，这个节目过度通过滤镜美化了职场。

首先，这个节目是关于在律所实习。

所以这个节目的聚焦点应该是职场和律师，其次才是新人。

律师这个职业与医生一样是一个专业性极高的职业，他代表着客户的利益。所以这个节目呈现出来的不应该仅仅只是新人在职场中的紧张等等，而应该更多呈现出律师这个职业的专业性。

就这点而言，有一些实习生的专业性其实是很欠缺的：

李晨：

首先从简历开始就只有57个字关于法律，对于法律方面的经历太少，而大篇幅的呈现不相关的信息代表的恰恰是无法抓住重点这个律师职业的大忌。你可以提我有什么样的经历，但必须要是能体现出此项能如何帮助你完成你的工作，比如你有当过学生会主席能证明你拥有强大的交流能力和领导能力等等。而这样的简历是无法打动任何一个面试官的。同时在面试表现中，他也无法很好的回答面试官的问题，非常减分。最后他还是被选为了实习生的一员，让人觉得节目组为了看点牺牲了节目的专业性。

其次，在第一期中，李晨第一份发送的文稿里呈现出忘写时间以及用错专业词这样的低级错误，让人质疑他的能力。如果我是一个寻求法律帮助的普通人，我不会选择这样连一份正确的文书都无法完整撰写好的人。同时在金律师在他背后和很多拍摄时，他都卡在三行字的位置。四个小时的时间，完全没有时间规划（当然不知道是不是节目组的锅），起码你可以根据网上检索的相关内容，简单列个提纲，再通过各种方式进行增补，而不是卡在那里坐以待毙。

第二期中，在十几个人面前无法完整表达自己的观点，这是律师的大忌。想想律师要在法庭上那么多人面前阐述出当事人的主张，如果连十几个人都无法应对，如何应对更大的场合？当然这队还有很多问题，会在后面总结部分详谈。

结束过后，去找柴律师哭诉是一个非常不成熟的表现。我无法同意蓝盈莹的观点，而认同于何老师的观点。职场是一个专业的地方，每个人需要表现出自己的专业性，你可以有情绪，但是你不要去期待职场上的领导来为你承担情绪。领导看到这种情况，只会觉得你不够成熟太过脆弱，一个小小的事情就承受不住了，以后遭遇更大的打击怎么办？而且就算安慰了你又能怎么样？所以，不管领导再好，也请保持有距离感的上下级关系，什么该说什么不该说一定要清楚。同时，他抓错了这次辩论输的重点，不仅仅是你表现不好，而重点是你们立错了点。就像一个人让你做无罪辩论，而你做了减刑辩论一样。没有反省深刻就匆匆去找柴律师发泄情绪。

再然后提提最后大家一起去聚餐，我可以理解你情绪不好，但是一定要清楚这30天不是来让你们读死书的，也不仅仅只是让你们跟带教老师学习。而是认识更多相关专业的朋友，从他们身上学习好的，更能方便之后的交流与合作。聚餐可以尽量的参加，毕竟过了之后，很难再遇到能与这么多不同思路的同行切磋的机会了。职场里院校的壁垒是存在的，但你可以去了解其他人的想法其他人的一些经历来拓宽自己的眼界。

不是说小哥哥不可爱，而只是说小哥哥不够专业，还不能够担任律师助理这个职位。当然这里最主要要批评的是节目组过度渲染气氛。明明是一个专业的节目，所有的嘉宾都在同情李晨，节目组也在过度给镜头渲染气氛，这是对其他专注于专业的实习生的一种不公平。

职场没有同情分。

多说一句吧。他说他想做律师是想保护那些被错判的人。然而我想说律师不是神，他没有上帝视角去判断谁是错谁是对。他只能依照现有的证据来判断应该怎么去维护自己的当事人的利益。就算当事人你知道他是穷凶极恶的罪犯，但是只要证据不足他就不应该被量刑。作为一个法律从业者，不应该带有太多自己的主观情绪。拥有一颗柔软的心没有错，只是对于律师我认为更应该拥有一颗坚强的心。

法治社会里，任何人任何舆论都不能左右依照法律条文定下的判决结果。

2. 郭旭

郭旭的问题在于太过主观和没有担当。第一期她并不突出，在第二期的时候她理所当然地站在自己的角度上，认为开美颜不算欺诈，自作主张的宣扬了应该是重大误解这个论点。我不是一个学法律的，但是我认为这几位并没有理解重大误解，而是想当然的去套用了名词，没有深入研究法条以及列出相关证据，导致立不住的问题。还有一点就是究竟是不是欺诈不是通过辩论来决定的，而是通过对于欺诈的法条详细研究分析后，在进行一一带入来研究的。还有就是原告要求返还66万元这样的一个数额，我个人从一个非法学的角度来看，只有欺诈才能立得住这样的论点。只有构成了欺诈，才存在归还欺诈全部金额，重大误解我认为不够。就跟我前面举出的无罪辩论和减刑辩论一个道理。对于律师来说，她的专业应该是依据法律条款为自己的当事人争取最大的利益，而不是站在自己的角度理所当然的认为应该是什么样。

其次，就是在金律师问是谁提出的重大误解这个点时，妹子沉默了。最后在谁定的时候，何运晨主动地承担了队长的责任。实际情况，在节目中却是队长一开始希望以欺诈进行辩论，而郭旭则是一直主张重大误解，最终导致的偏差。这是个节目，是会播出来的，妹子这个时候如果站出来主动承担自己的责任会为自己搏得更多的好感，而不是给观众和各位实习生落下一个没有担当的印象。

3. 其他几位

第二期的何运晨队伍里每个人都有或多或少的问题。1. 队长没有清晰的思路，前面的发言全是空话，领导是要给出一个方向的，这点隔壁的李浩源很厉害。其次是可以有时间计划，队长最好自己定下后在心中把握节奏即可，不必要一群人定计划定半天，浪费时间。 2. 每个人畅所欲言，但是到了最后却全是队长在进行辩论，一挑四，teamwork并不是这样的。每个人都应该有每个人的分工，各司其职，相互补充。3. 除了队长以外的三个人后半段全部在打酱油，既然准备了那么久，必然有自己的论点，为何全程不拿出来说？没有任何借口可以解释这种打酱油的行为，就算不自己说，也可以递纸条支持，而不是低头等着对手和队长进行辩论。职场不是学校，不表现自己就无法证明自己的价值。

梅桢小姐姐很美，各方面也都做得很好，但在第二期中迟到的行为非常减分，律师有句话说得好，“作为律师就是在任何场合都不能迟到。”没有任何借口，不管多大的雨，堵车还是什么突发情况，提前做好计划和准备。堵车就提前设计好地铁方案，下雨就提前出门。如果你是在开庭当天迟到，你想想这会造成多么严重的后果？！

李浩源何运晨邓冰莹三位都很好，其他几位不算是很了解没有特别记忆的点。

其实这个节目最大的问题是节目组。

一个是时间紧迫所以每天一个课题，加班到凌晨2点5点...宣扬不正确的职场观念。职场不是拼谁熬的久，而是在规定时间内以最高的效率完成任务。吃饭睡觉都要正常才是好的职场生活，可以偶尔加班，而不是天天熬到深夜。维持好工作和生活之间的平衡。

其次是嘉宾除了律师都不够专业，点评全靠同情和颜值，让人觉得很没营养，特别是蓝盈莹那段认为李晨去找柴律师很对的观点。我认为艺人对于这种传统职场的理解是有偏差的，而这种偏差导致了观众在看节目的时候常常会觉得他们过分关注于一些不正确的职场行为了。何老师很不错，但是节目组可以请更多带有一些专业性的艺人，例如撒撒，法治节目主持人。

同时节目组为了制造冲突或是考虑颜值的缘故，找来的实习生们之间水平差距较大，且他们擅长的领域也不同。例如有人擅长工商，有人擅长刑侦，有人擅长合同。没有发挥每个人的长处，反而是固定在了同一个课题内，有些小小的失望。

还有就是对于法律名词的解释不够，我希望看到的是节目组能够不仅仅在关注初入职场的这种碰撞上，还有能同时给我们这些法盲科普一些法律相关的基础知识。比如有哪些法律，当事人代理人被告人刑事诉讼民事诉讼是什么，同时有什么作用等等，可以一小行字在旁边解释都行。既然要做律师的节目，就可以同时承担起普法的任务。

当然作为一档综艺节目，还是不错有看点的，没有爱情线很棒，还是会继续看下去。有新的看法也会继续更新～