曾用西部杀手“安东”(《老无所依》)震撼世人的哈维尔·巴登,在横扫戈雅奖多达17项提名的《好老板》中,再度贡献了一个令人印象深刻的角色。
其饰演的布兰科是一家天平厂老板,这是他从父亲那儿继承过来的家族企业。布兰科逢人总说,一个社会生产的天平越多就越公平,他甚至努力在公司营造一种命运共同体的氛围。
讽刺的是,那些被他称作为“家人”的员工并无法在公司善始善终。不管是尽忠职守的老员工,还是私下和他有一腿的情妇,一旦被榨干掉剩余价值,等待他们的只有一个结局:被布兰科扫地出门。
为了维持体面,布兰科更愿意将遣散员工的行为称之为”化蛹成蝶“。他言之凿凿地称,即便“家人”也必须面对离别,这是一项人生课题。而离别并不总是坏的,同时也意味着新的机遇和挑战。
常年在职场摸爬滚打的老司机当然能一眼洞穿布兰科的谎言,知道他在瞎掰。但没办法,这个人在当地颇有势力,不但政府和警届高层都有他的人脉,甚至连媒体也有他的熟人。
海报中那杆失衡的天平已经预示了这是一个怎样的故事。没错,布兰科压根不想要什么公平不公平,从始至终,他才是游戏规则的制定者。
作为一家在业界享有盛誉的工厂,布兰科颇具迷惑的亲和外表之下,隐藏着资本家极度伪善的一面。
他可以毫无顾忌地雇佣老员工的混混儿子,去殴打对裁员表达不满的前雇员的同时,又在小混混被对方意外打死之后,对老员工送上虚伪的慰问和一笔象征性质的抚恤金。
从无数个细节中可以看到,这位任劳任怨的老员工只不过是任由布兰科摆弄的棋子,布兰科要他在周末替自己解决花园的管道问题,他就不得不来。
布兰科家中墙面上那些老员工替他装裱好的奖章,一方面显示出布兰科对企业经营的天才管理,但另一方面也揭示了他的勃勃野心。
打在这些奖章上的灯光并不总是聚焦于奖章之上,同时也打在了空无一物、亟待填补的墙面上,这几乎是对布兰科潜在欲望的一种明示。
贯穿全片的考察危机成为布兰科唯一在乎的头等大事,只要通过这次考核,他便又能在荣誉墙上“添砖加瓦”,但争夺荣誉的过程并不顺利,多个变量为他的公司前景埋下重重危机。
一个是刚才提到过的,对被裁感到不满的前雇员。
这是一个拖家带口,有两套房贷要还的中年父亲,布兰科的裁员令断了他的后路,让他不得不起身反抗。
反抗的方式是日复一日在布兰科工厂对面的闲置空地上示威,对待这样一位在公司兢兢业业服务了几十年的前员工,布兰科并没有按所谓的”家人“标准给他妥善的遣散安置,反而撕下和颜悦色的嘴脸,对其各种威逼利诱。
谈判破裂后,暴力成为了布兰科的最终选项,而这个选项,却是以另一位员工小孩的性命为代价,反映出资本家维护利益不择手段的险恶嘴脸。
另一个不确定因素来自布兰科工厂里的实习生莉莲娜,她是布兰科朋友兼同学的小孩,多年未见,让布兰科对莉莲娜的身份一无所知。
出于常年混迹各色女人的老手,布兰科轻易地得到了莉安娜,却在知晓对方真实身份的那一刻变得惊慌失措。
上一秒的情意绵绵,很快成为了冷若冰霜的公事公办。为了阻止莉莲娜继续留在公司,布兰科本想让其实习期截止后立马走人,不料却因为把对方抓住把柄反将一军。
莉莲娜利用和布兰科的桃色关系不但顺利获得转正资格,其实也反映出新时代女性面对男性主导游戏规则的反制。在这一刻,性的确成为了她们最致命也最有效的武器。
最后一个不确定因素来自布兰科的同事米拉耶斯。
怀疑老婆出轨的他整天疑神疑鬼,已经严重影响到公司的业务。身为公司核心圈层的领导之一,布兰科对他多番劝阻难见成效。
为保障公司利益,布兰科不得不再一次对直系“血脉”痛下狠手,决定将对方遣散,不料对方旧事重提,拿公司运作黑幕作为自爆要挟。
按理说这应该是三个障碍里的王炸,不料精明的布兰科早已掌握了对方的黑材料——原来米拉耶斯也不是什么好鸟,对妻子有过不忠行为。
利用和他发生关系的公司同僚对于丢失工作的恐惧心理,布兰科成功炮制了一出恶人先告状的戏码,要求米拉耶斯安静走人,不然会有侵犯同事被告的风险。
一连串博弈后,布兰科如愿平息了骚乱,拿到下一尊心仪已久的奖杯。天平成为全片一个颇具隐喻的象征,它跳脱了世俗通常赋予它的公平概念,成为对布兰科所作所为的物证。
在布兰科工厂门口,就放着这一一座象征品质和公平的天平,机缘巧合下,它两度因为外力失去了平衡。一次是因为鸟禽捣乱,另一次则是因为前雇员的粪便(对方因被布兰科拒绝在厂区内解决内急,选择以此羞辱后者)。
随着骚乱的解除,这架天平乍一看似乎回到了水平位置,不过对精益求精的布兰科而言这依然不够,因为中间的平衡条仍未取得对称。
于是布兰科想到了一个解法,他在翘起的那一段的托盘底下,加入一枚门卫的子弹,如此,天平才完美回到它理想中应该成为的样子。
布兰科的这一举动象征着资本世界运转的潜规则:一切看似合理的现象背后,也许往往意味着一连串不合理的违规操作。而这些操作本身,也意味着一切都是可以被资本收编和规训的。
具体到布兰科的工厂,那个之前还大谈特谈自己只是按合同办事,并拒绝相信布兰科提倡的“公司即家庭”的员工,那个用身体为自己换来转正资格的莉莲娜,他们都不约而同地保住了工作,还晋升为各部门主管。
他们在和布兰科的斗争中似乎是胜者,但其实,他们和那位被布兰科当工具人差使的老员工一样,都不过是布兰科用来装点门面的道具。
布兰科充分拿捏住主流语境和员工处境之间的微妙关系,即便不受他待见的人留了下来,当他用高薪堵住这些人的嘴,所谓的“女性视角”和“多元化”,也无非是拿来搪塞考察,成为增大获奖概率的砝码。
在那一刻,个体尊严已经变得无足轻重,员工和老板都获得了他们想要的,大家对于彼此的关系心知肚明,但利益共同体最终还是让他们在资本游戏中成为合谋。
导演也借由这样一个皆大欢喜的快乐结局,表露出他对时下流行话题的辛辣讽刺。因为搞不好,那些我们误以为的”进步“,背后仍有资本捣鬼。
这么说多少有点阴谋论,但别忘了,资本永远逐利——即便那意味着政治正确。
撰文 / Zed
策划 / 轻年力量
22年北影节的第二部电影。
等待检票时还接受了漂亮小姐姐的采访,有点紧张,回想一下不知道自己说的是啥。。。
说回电影,这场故事从老员工求助好老板开始,也以两个人的镜头而结束。
影片前部分主要是好老板,但是后半段还是要说明,再好也是老板。
不管是真心还是为了公司,好老板的人设立起来了,确实为了关心员工而努力着,可能过程有些啼笑皆非。
很难想象多条故事线的发展只在一周之间。一开始还觉得时间线的播报没有必要,其实还挺有意思的。
老板每天开车跟门卫的闲聊进展、与功同事的问候、每天处理工作的突发情况,很真实的上班体验,甚至觉得老板的班也不容易。
电影里很多呼应的镜头,开头时在梯子上跟大家宣言“我们是一家人,要面对离别”与青年小伙的葬礼上的梯子演讲和台词呼应,但是明显讽刺。
女管家端着早餐经过的荣誉墙给了多次特写镜头,尤其是一个位置空空的,特别显眼,当时不明白,现在想想,每次这个镜头出现,都对应一次老板的纠结与决策吧:为了那面墙。
整体来说是一部越看越觉得有意思的电影。
遗憾的是,放映结束后的交流会好像取消了,电影节的氛围感受少了那么一些~
故事里头的老板,是个不折不扣的“好老板”,能把裁员说得如此美妙的,在管理上绝对是下过功夫的。
老板的天平公司,讲的是公平,但是更讲平衡。
老板经营公司这么多年,这方面的造诣,相当可以的了。
如今的老板,算是相当有社会地位的了,公司也将迎来新一轮考评,这个奖拿到,那他的“功德墙”上,基本算是圆满了。
而且,老外拿奖原来也是有补助的,这个倒是有点出乎意料。
但是老板也是有烦心事儿的。
公司的老员工,周日还在为他干私活,这一点他的老婆有点疑惑,但他觉得天经地义。
老员工的儿子有点不争气,在外打架斗殴被抓了。
老员工觉得难比登天的事儿,老板一个电话搞定。
而且,还和问题少年促膝谈心,安排他到自己老婆的内衣店打工。
老板做成这样,也算是相当可以的了。
另一方面,自己打小“撒尿和泥”的玩伴,在自己公司里头担任要职,但最近工作不在状态。
身为老板,看着儿时玩伴在工作中屡屡犯错,解决问题的办法是一起喝个大酒,工作上的事儿暂时放在一边。
说了半天,也没抓住要点。
老板回家和老婆交流了一下,老板的老婆是个神人,一语道破天机——这货的老婆出轨了。
接下来,老板陪着玩伴一起“捉奸”,私下去和玩伴的老婆做思想工作,一个老板,操心公司的事儿不算,把玩伴的家事也操心成这样,绝对是个好老板。
故事里头唯一出现的一个“被解雇”而没有理由的,就是这位大神。
被解雇了以后,这位大神也不干其他的事儿了,整天在公司对面恶心老板。
这种随意拉横幅的事儿,老板利用上市长的关系都没搞定,老外还是真自由。
在这个“公司考评”的节骨眼上,老板可不是一般的烦。
可是烦归烦,老板对这种现状还真是无可奈何。
不过,老板的感慨实在有点经验主义。
这事儿真放到老板想象的地方,对付这种“顽固分子”,至少不下十种办法,绝对是老板想象不到的,也就不用如此抓瞎。
这还没完,公司新来了一个女实习生,长得那个啊——楚楚动人。
老板一边劝着儿时的玩伴,一边想着和实习生探讨一下海森堡。
这实习生好像还是蛮“来事儿”的,相当的“懂道理”,老板三下五除二,就三下五除二的“脱她衣”。
可是,老板万万没想到的是,这个实习生可是大有来头,往后的日子,他有得头疼了。
就这么个环境,家事国事天下事,事事都得老板操心。
这天平校准的事儿,往往需要一点点“平衡”。
这个老板“好”还是“不好”,相信看到最后,你也不会有太明确的答案。
故事的最后,总是感觉,老板在处理“女实习生”的问题上,着实是花了一定的手段的,想找接盘侠接盘,人选还是务必物色好。
这部黑色喜剧以讽刺的手法,讲述哈维尔·巴登饰演的一位伪善的工厂老板,为了在一周内提高产量从而获得当地优秀商业奖,对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。具有挺自然和流畅的交互。满腹经纶满嘴仁义道德的老板,最终依然长袖善舞化险为夷,成为笑到最后的那个大大大赢家。最有可能倒逼资本的那几个,最终也耍尽阴谋成了花样赢家。
本片比较小众,西班牙轻喜剧片,又是一个闷热的初夏之夜,惊喜的是天堂电影院开了冷气,观影非常舒适。 这是我到天堂电影院观看的第27部电影,也是2016年以来到电影院观看的第516部电影。 影片120分钟!如果放在院线上映肯定会删掉精彩片段!在天堂电影院就无需担心会有删节,绝对完整且原汁原味! 一本好莱坞关于编剧的书说到:“几乎所有的电影故事都可以简化为一句话:某人要做某事,成或没成。” 所以这部电影就是“一个西班牙天平制造厂的好老板克服重重阻力,想为他的家族荣誉工厂再添一座奖杯,成了。” 通过本片你会发现老板不是那么好当的,这位好老板是西班牙老帅哥哈维尔扮演,他可是女神佩尼洛普•克鲁兹的如意郎君!浑身散发着熟男的魅力!虽然年逾五旬依然魅力无限!泡妞把妹他依然是那个风流倜傥的少年!他长袖善舞,和市长、警局和媒体都关系不一般,对天平厂员工总是摆出一副慈父爱护子女的姿态,但其实他为了工厂的利益可以铁面无情,翻脸不认人! 西班牙式幽默无处不在,你会发现西班牙语其实是一种很优美的语言,她强调顺口和押韵!是的,连厂门口胖保安都很看重这点! 西班牙女郎的美丽动人,热情奔放也给人留下深刻印象,她们穿着得体,落落大方,个个都风情万种!但泼辣起来一个巴掌就让好老板找不着北! 精彩台词: 离开公司就像蝴蝶变成毛毛虫。 我们是做天平的,不能有差错。 胖保安:这回押韵了。 那个乌克兰美女不错,开房可以记在公司账上。叫两个也行。 哪学的?看黄片。互联网真是好东西。 你在损害我们公司的利益! 豆瓣7.2分,我给7.8分。
导演费尔南多是西班牙的电影获奖的大户,曾经在戛纳电影节、北京电影节、欧洲电影节以及西班牙本土的圣塞巴斯蒂安电影节、戈雅电影节的多项大奖,尤其是这部电影获得了第三十六届戈雅电影节大部分的奖项或提名。 主演哈维尔在欧洲享有很高的声誉,是西班牙为数不多的国粹级演员之一,曾荣获第58届美国电影金球奖和第73届奥斯卡金像奖最佳男主角提名,成为第一个入围奥斯卡最佳男主角的西班牙人,受到了广泛的推崇。 这部电影是一部讽刺电影,以一家制作天平秤工厂的日常经营活动为背景,描写了工厂老板在处理几件棘手的公司麻烦事过程当中,所采取的手段与工厂所倡导的公正公平价值观相冲突的戏剧化故事。 电影剧本的设置十分精巧,故事线节奏明快,情节清楚,虽然是多个事件故事线齐头并进,比如处理解雇职工的闹事,部门负责人家庭的矛盾,关心下属孩子的困境以及处理个人麻烦事等,但推进得十分清楚,使观众能跟着故事线的发展,清楚地体会出故事要表达的讽刺意义。 本片虽然是带有讽刺意,但也可以看做是一个职场管理的内斗剧,从这个角度来看,这个老板表现的还是尽责的,从故事前半部来说,老板对员工的关心,对工厂的管理,对员工队伍的建设还是尽心尽力的,虽然从其个人的道德自律上还有薄弱环节,在处理前员工闹事,无人能管,忍无可忍时,采取了过度措施,造成不可预料的结果,但个人认为,从管理企业的角度,还算一个“好老板”。当然,你可以不同意。
实质上还是一部戈雅奖特别喜欢的政治电影类型,只不过缩小到了一个企业,但从中能看到充满隐喻意味的家族父权,如何碾压与被碾压。这结尾太牛逼了,还讽刺了一把性别种族年龄政治正确,几条线索在歌剧部分交叉(又不完全交叉)蒙太奇也妙。哈维尔·巴登过于好笑!
我怎么感觉这要是在中国,这老板真是无敌的好老板,这些员工才全是刁民,呵呵
知道导演本意是想讽刺伪善的黑心资本家,但是殊不知愿意装装样子走走形式的老板在我们这儿已经算好人了。
骨子里是黑色的讽刺喜剧,巴登的表演为本片增色不少。天平的暗示也很直白了。
#69 San Sebastián # 诙谐,幽默,讽刺,犀利,估计至少巴登可以拿个影帝,评审团甚至金贝壳也不是没有可能,故事线虽然简单,但就是挑不出毛病,看到全场爽就够了
天平的意象非常明显,尤其是下面还垫了一颗子弹:公平往往建立在暴力和剥削的基础上,人类视其为唯一准则,而从鸟儿的视角(即俯视的上帝视角)来看,不过是承装粪土的容器。
挖掘企业文化的暗面,审视逐利剥削的企业生态;各种荒诞与精心的讽刺之下,还藏着一些不寒而栗的真相——它甚至提供了像《人生切割术》一样的感觉(只是更简单、更直接)。“我甚至不想叫他的姓”,对移民的评论还有被精心打造的“川普-wannabe”形象;Jarvier的表演相当出色,用这个换《里卡多一家》未尝不可。
黑色喜剧,绝无冷场,阴谋、狗血、巧合一个不少。问题是人物过于工具化,更像导演炫技的棋子,让整个作品缺乏深度和温度。全片最大亮点是贾维尔巴登的表演,把一个奸诈、虚伪、自大又可悲的资本家诠释得既真实又荒诞。最有趣的可能就是看他每次如何闪亮登场的跳进自己挖的坑,可劲往资本家的华服里塞虱子。
我以为最后那个老工人会用电钻击穿老板的头😢
资本主义国家的资本家真难当。裁员双倍补偿都不行,员工站在工厂门口示威,毫无办法;关心员工家庭生活,不仅要给员工游手好闲的儿子解决工作,还要带着员工一起抓奸;严厉批评完门卫之后还得屁颠屁颠跑去道歉;好不容易潜规则了个实习生,发现还是世交的女儿。这些在社会主义的资本家面前,根本不是个事。。
哈维尔巴登演技大赏
偽善未必不是一件好事,維持著天平脆弱的平衡,表演著對善良些微的敬意。但是,偽善不能真正解決問題,只是不斷堆高的河堤與河床,當洪水爆發時一切只會變得更糟糕,需要撕破偽裝讓邪惡張牙舞爪再次創造平衡,然後埋下更大的地雷,不過表面依舊優雅,當燈亮起,依然有人會起立鼓掌,下一次潰堤也安靜地開始進入倒計時。和《裡卡多一家》比起來,《好老闆》中的Javier Bardem才是當初令我折服的表演,演技之神又一次將光照向了他!
好老板的体贴,此时是关心,彼时就可能是控制。公序良俗的天平不稳,就必须找底层蝼蚁去出气调整平衡,这就是社会法则。可惜老板再子母相权,也比不上老板娘的举重若轻。果然女人一旦格局打开,强无敌。它像一个寓言,反映了这个社会有关性别政治、集体文化、公私之辨的内部制衡。越来越喜欢这个西班牙导演了,高潮几场戏的音画剪辑火力全开。
一个很中国的故事啊……
这不就是资本主义工厂的“教父”吗?结尾又讽刺又真实。看哈维尔·巴登演“好”老板还蛮不习惯的,总感觉下一秒他就会拿气枪爆人脑袋...
刚看了北影节天坛奖入围影片《好老板》,此前已经斩获西班牙戈雅奖最佳影片,真得超级好看,贾维尔·巴登演技绝伦,把一个周旋在下属、情人、老婆、朋友、哥们儿以及政府之间“活稀泥”搞平衡、既身段灵活又手段毒辣的天平厂老板塑造得入木三分。这部讽刺喜剧完全可以国内翻拍,但是拍也拍不出这部原版的效果,因为这部戏完全还可以被视为一个欧洲的政治寓言。它表现的是一个工厂,可能也是一个国家,一台精密的庞大政治机器的运转。它的故事诉说不完,因为无时无刻都在地球每一个角落上演。五星推荐。2022.8.13北影节
标准讽刺小品,老梗新拍,好人坏人都虚伪,有的结果来得早,有的结果来得迟。巴登这种角色随便演。
“有时候,为了达到平衡,你需要在天平上加一点点东西。”故事通过无尽的、黑到骨子里头的黑色幽默,生动讽刺了哈维尔·巴登饰演的千面人角色,当然他的表演无疑是教科书级别的。 / 2022.7.18 公司
剧本还是很好的,剧作有让我想到《三块广告牌》,大概就是主角一个人的目的和行径,蝴蝶效应般的牵扯着身边每一个人。当然了,肯定还是《三广》更出色,这部主角毕竟是老板,为了自己的目的牵动下级也是“理所当然”了。。还有巴登是真的强,他们夫妻俩是西班牙国宝当之无愧!
众多人物的设置,相互背景和新旧关系,引发一连串的戏剧冲突,具有挺自然和流畅的交互。满腹经纶满嘴仁义道德的老板,最终依然长袖善舞化险为夷,成为笑到最后的那个大大大赢家。最有可能倒逼资本的那几个,最终也耍尽阴谋成了花样赢家。而我们以为处处都掌握一手好棋子的被解雇会计师,则是唯一的一个输家。反套路之下,道尽魔幻。四个字——因吹斯汀。