日剧演员们夸张的行为、狰狞的面容,总给我滑稽的、逗比的印象。
片子讲了一个很简单的事,一个大公司想提高销售额,修改螺丝的参数(豆腐渣),小到座椅的螺丝大到飞机高铁的螺丝,发生意外后果不可设想。有位员工良心发现几番上报领导无望,甚至最大的领导也想隐瞒,最后公布于众的故事。而导演采用多角色主观角度、加入紧张悬疑色彩,有种谍战片的感觉,着实不错的。
片中的八角,有种高老师的感觉(哈哈哈)
无意中刷到了<七个会议>的电影资讯,一眼就瞅见了海报上千副面孔中的野村万斋,他实在有一张藏不住的脸。因为对晴明的形象太过熟悉,一度不太适应他的现代装扮,印象里有点瘦弱的感觉。奈何在那张大咖云集,布满变幻莫测神情的海报上时,那双精明的眼神和精致的轮廓依旧异常醒目。
比起晴明内敛于胸,运筹帷幄的淡然,<七个会议>的八角民夫的出场异常浮夸,这样外放的舞台剧表演形式在一本正经的职场剧里还是让人花了点时间去适应,甚至一度让人无比怀念一身狩衣,坐在后廊岁月静好的美男子晴明,
当他收敛了外放的情绪,一秒变认真时的那双眼睛,终于开始让人入戏了。最喜欢的一段,是跟前妻的第二次见面,说起他可能要失业的那段对话,眼神里有点脆弱,却又很坚定,果然这样的男人,才魅力十足。
导演想用一颗螺丝钉去引发一场利益与道义的较量,有意无意地用各种细节做足铺垫。开篇二课课长坐坏椅子的那一瞬间,八角和北川与大笑的众人迥然不同的表情,尽管当时我还在努力分清这个公司里几个主管的脸和名字,以及努力适应这个恐怖职场里的各种抽搐的脸,但还是第一时间捕捉到了这两个人一副搞事情的表情。而八角从一个有着惊人业绩的职员退化成了如今吊儿郎当的态度,配上那副被生活虐惨了的憔悴面孔,也吊足了胃口,显然这个人背后有着不足为外人道也的秘密。
然而挖完了各种坑以后,在关键的填坑过程却掉了链子。无论是情节的张力和还是剧情的翻转上,都显得太过直白和平庸了,甚至可以是毫无悬念。前面一些细节的铺垫本以为会引发更多关于人物隐藏的过去,至少召回事件的剧情应该能带来更深层次的博弈,比如人性的复杂和算计。
八角见完前妻回到家中,镜头给了一张全家福的特写,本以为这个全家福会是八角隐藏性格的一个关键,后来发现并不是。而后期八角去拜访墓地那位逝去的故人,这个让他人生彻底转变的关键情节,应该有更大篇幅去处理的更深入,更具有逻辑性的剧情,也被一笔带过。结局的那场会议,所有的和盘托出似乎也都在意料之中,倒显得波澜不惊,过于平淡。对人物和事件冲突的处理,都在可以更深一步的时候戛然而止了,所以大多的情绪和观点都少了点更让人信服的支撑,而间接的造成了演员的反应都流于表面了,所以才偶然会有一种一腔热血化为一碗鸡汤的尴尬。这跟各位咖们的演技没有关系。显然是剧情的设置问题。
就像那部韩影<新世界>,无论是演技还是故事整体看上去没有什么问题,却总给人一种不够流畅的感觉,大概就是某个点,缺了一些人物心理转变的合理过度,从而少了点情绪和人物行为上的连贯。
PS:电影里的职场环境是日本真实的环境么?开头实在是太可怕了,这样的工作环境,二课长都没有抑郁,心理素质真的是太好了。
豆瓣评出的2019年日本电影年度十佳中,《七个会议》位列第六。文山会海这个词让人昏昏欲睡,但日本导演居然拍了一部关于会议的电影,而且电影中呈现了七个会议,从评分来看,这部电影的情节很提神。
慕名观看,电影快接近尾声的时候,我有些失望,电影主线是问题螺丝带来的安全隐患,螺丝被用在办公室的折叠椅上、高铁、飞机上,然而电影没有大型交通工具的镜头,没有展示超级工程物力之巨、技术之精尖的画面,我的内心和电影情节一样毫无波澜。电影尾声,参与揭露螺丝质量问题的企业员工在政府派驻的调查员面前坦白自己的感受:在日本,公司就像藩国,公司员工就像为藩国卖命的武士,武士为了捧住藩国的铁饭碗可能违背道德,公司员工也可能为了握住公司的长期饭票而罔顾良知。这个精妙的比喻让我对这部电影的评价改观。
1853年,美国蒸汽船驶进了江户港口,巨大的黑船震慑了日本人,一直实行锁国政策的日本打开国门与美国通商。与西方社会的贸易往来促使日本开启维新运动,摘掉封建农业国的帽子,步入现代工业国的队伍。在美国黑船到来之前,日本一直是幕藩统治,天皇是一个符号化的存在,他居住的地方被称为「云上」,现实的权力掌握在幕府将军手中,将军管辖着各个藩国的统治者大名,在藩国内部,大名的统治由武士维持。武士为大名效忠、卖命,作为回报,武士不事生产,同时享有杀人豁免的特权。美国黑船洞开日本国门以后,最后一代幕府还政明治天皇,天皇主导了大刀阔斧的改革,废藩设县,废除了武士制度。郡县制加强了中央政府的领导,是日本从封建国家向现代国家转型的重要一环,然而郡县意味着藩国的终结,没有了藩国,武士也就没有了可以依附的寄主。然而让人深思的是,在美国黑船抵达日本后,与美国签订通商协定的是幕府,思想保守的武士们愤怒于幕府的卖国行为,武士们集结在「尊王攘夷」的口号下积极倒幕,住在「云上」的天皇来到现实的权力中心,实权易主,新主果断废藩。可以说,武士们是天皇掌政的奠基人,另一方面他们也是自我的终结者。
忠诚是武士的必备,「侍奉主上,永不生逆心」这一条居于九十九条《武田信繁家训》之首。日本战国时代,丰臣秀吉曾想把德川家康的干将鸟居元忠招入自己麾下,鸟居元忠以「不知尽忠二主之道」拒绝。在古代,如果武士在一个藩国内已经没有立足之地,通过效力二主来维系自己的社会地位与生活水平,是非常不切实际的,走投无路的武士往往只能放下武士刀,加入自己之前瞧不上的农商队伍。在人们对于自然灾害几乎没有防控能力、社会政治经济剧烈波动的古代,依靠自己的农商劳动养活自己,是一件充满不确定的事情。厌恶经济风险的武士们往往宁愿承受生命风险、为效忠的大名杀伐。当美国黑船洞开日本的国门,被动开启工业化的日本建立了一批现代化企业,武士精神在日本企业内部被弘扬,于是,日本特色的现代企业文化出世。
回到《七个会议》那个把公司比喻成藩国、把员工比喻成武士的修辞。武士、员工这样的个体与藩国、公司这样的机构之间是交换关系,前者付出时间,后者给予经济报酬。明治维新以后,为了加速工业化,日本政府扶持了一批国有企业,同时,民间也出现了家族把持的财阀企业。财阀企业是巨无霸,往往控制着其所在的行业上游到下游的方方面面。财阀企业又与政治权力水乳交融,当日本完成国内的初步工业化,持续扩张的野心让日本国内军国主义思想甚嚣尘上,这时,财阀企业摇身变成了军工企业,助力日本海外殖民。二战结束之后,美国全面接管日本,美国肢解了很多日企,并中断了很多产业的海外供应链,以纺织行业为例,美国禁止向日本出口商业纺织原材料与成衣,日本的纺织企业由于无法获得原材料而无法正常开工,进而,日本人的日常穿着衣物供应严重不足。冷战爆发尤其是50年代朝鲜战争爆发以后,日本成为对朝鲜战场供应物资的前哨。美国取消了对日本的出口禁令,重启了日本工厂被封冻的产能,重新扶持日本的国内势力、财阀企业,以便让日本工厂生产的军需物资直接就近补给半岛的美军。除了二战后被美国占领的前期,日本企业尤其是财阀企业处于休眠期,明治维新以降的其他时期,财阀企业是日本国内无可撼动的存在,在财阀企业面前,员工个人以及工会的话语权微弱,加上企业内部忠诚文化盛行,员工唯公司是从,员工终身服务某家公司这种在西方国家少有的现象在日本比比皆是。
《现代日本》作者克里斯托弗·戈托琼斯指出,「到了18世纪,德川社会体制开始成为自身成功的牺牲品。」武士维系的是一个封闭社会,封闭的体系难以长青,当封闭社会走向衰退,数量庞大的只消耗不产出的武士队伍成为随时待爆的炸弹。当日本承接欧美的产业转移,融合了武士道、以终身雇佣为特征的企业文化有利于日本公司的腾飞,然而到了一定的时期,当经济增长陷入瓶颈,终身雇佣制也会和武士制度一样成为自身成功的牺牲品。换言之,终身雇佣是增长期的配置,在充满不确定性的新局面中,如果雇员依然执迷于终身雇佣带来的安全感,结果只会增加自身的脆弱性。
去年10月,新一季的长寿日剧《相棒》开播,原本打算利用春节假期的时间追剧,但因为新冠疫情爆发,无心观看,追剧的计划就搁置了下来。今日得闲,看了18季第19集,这一集和《七个会议》一样,讲的也是一个公司雇员在饭碗与良知之间二选一的故事,警部杉下右京密切接触的当事人常挂在嘴边的一句话是「我只会依附于公司,没有什么能力」。这个自贬无能的人曾在建筑公司的研究部门工作,公司取消他所在的部门后,他被下放到勤杂岗位,虽然他的专业技能在新岗位完全没有用武之地,但他没有跳槽的想法,依然兢兢业业服务老雇主,于是,年纪越大、职场技能越衰退,他越意识到自己对公司的依附,依附的认知越强烈又让他更加谨小慎微、更加对上级唯命是从。如何反脆弱,这道题公司人必须自己独立思考、应答。
参考资料
克里斯托弗·戈托琼斯《现代日本》
娄贵书《日本武士兴亡史》
W·大卫·马克斯《原宿牛仔》
的确,研究故事,日本的剧本是不可忽略的。感觉,日本的密集人口与有限资源,的确逼迫着激烈的竞争,而竞争就像自然选择,始终能够筛选出很多优秀的作品。《七个会议》虽然不能称得上经典,也算不上精彩的电影,但是绝对是叙事的一个经典教案。其特点,可以名之为“漩涡式”。
我没有仔细去计算到底有没有七次会议那么多,也不需要花时间逐个罗列会议的内容,下面就从底部到最上面来展示这个“漩涡”。
漩涡之根,只是一个人物。开始我们会误会,整部电影是东京建电下面两个营业部门的竞争戏。但其实漩涡就是那特立独行的八角民夫。我非常佩服这个日本演员,从一开始的吊儿郎当,接着泼皮无赖,接着阴险毒辣,接着深不可测,到最后正义凛然,全凭一个人一张脸。
一开始开会,公司高层在骂人,总公司特派高层还在后面监控,这样的情形之下,他居然打瞌睡。这样一个老油条居然没有被炒鱿鱼。而后部门领导开始给他小鞋穿,可是他居然针锋相对,毫无畏惧。争执之下,他居然上诉,而且反而是部门领导被“踢走”。这让接任的部门领导和一众同事都心中疑惑。所以,我们一开始对这个讨厌的家伙,都觉得不可思议,日本即便有员工终身制的传统(据之前看的资料,现在日本也改变了,但估计原著还是在那个时代,员工有错,也只是“贬谪”到其他部门),但是这样的人,简直就是害群之马。所以,我们看到的“矛盾”仅仅是:混日子的员工与业绩至上的公司之间的矛盾。
当然,漩涡一搅和,我们发现问题越来越大了。因为责骂八角,回头居然被公司“贬谪”,离开了业绩辉煌的第一营业部。似乎八角背后有靠山,尤其是高层对他开会打瞌睡一事,虽然恼怒,但是却又无可奈何。甚至,从第二部门转任第一部门的部长,被高层骂到坐坏椅子摔倒时,他竟然眼睛锐利地盯得高层发毛。于是乎,我们跟着“配角”部长(一开始我们肯定会把他当主角),窥探出一点秘密:八角有勾结高层,贪污舞弊的可能。因为他居然在赶走部长之后,立刻放弃大公司生产的价格低廉的螺丝,而且跟一家小工厂购买价格贵得多的螺丝,而且居然还向供货商(那个小螺丝厂)提供10万元的招待费。而当财务部门发现了问题,并且在会议上弹劾他时,不仅高层,而且社长都包庇他,而且反而责备财务部门不务正业,浪费时间。这时我们看到的“矛盾”变成了:企业高层贪污舞弊,与奸诈小人沆瀣一气,公司利益与小集团私利的矛盾。
回头,部长找到大公司生产的螺丝,发现螺丝不合格,居然被八角跟踪赶上,指出了背后的原因,原来是公司高层以次充好,降低成本,伪造数据,提高产品竞争力。通过之前那张断掉螺丝的椅子,他发现了端倪,而后发现公司为飞机、列车提供的座椅都有相应的问题。所以现在公司希望先调查清楚情况,然后公开情况并启动回收。之前的部长真正被贬谪的原因,就是因为参与其间。但是,高层包括社长,出尔反尔,只是提出暗地里置换螺丝,而不答应公开,因为不仅涉及声誉,而且比如导致公司亏损甚至破产,这会让公司的母公司施诺大发雷霆的。于是,八角就把事情捅到母公司施诺上去。可是施诺的社长,最终也是打算继续掩盖。很明显,我们看到的矛盾又变成了:坚持质量至上、顾客至上、信誉至上的好员工与只求利润,不择手段,只图业绩,飞黄腾达的公司高层的矛盾。
八角将公司的事情揭发到政府部门去,公司接受调查,大批涉事要人被贬谪,但是施诺社长依然高高在上。而八角在接受母公司和政府讯问提出了更深层的问题:企业的文化,数十年都是“想要出业绩,就改数据;出了问题,掩盖到底”。日本人传统的“藩国”“武士”理念,一方面讲忠诚是好,员工和企业抱团,对上司忠诚并且牺牲小我,唯命是从;另一面讲业绩是坏,大家都为了藩国,为了企业的利益,而忽略顾客的安全。所以矛盾上升到:企业文化与企业责任的矛盾,传统文化与当代发展的矛盾。
诚然,在高强度的竞争之下,产品既要提高质量,又要降低价格才有竞争力。为了业绩惊人,最好的方式就是降低价格又提升质量。但是这又是非常困难的,要么是让下游的厂家毫无利润,难以生存;要么是偷工减料,篡改数据。最容易的自然是篡改数据,造假骗人了。我这两天深有体会,自己第一个西铁城光动能用了近十年还能走,但所谓能够放水100米的,中间也把杆锈掉了;第二个西铁城光动能光波表,才一年多,居然把杆又坏掉了,而且还因为电能不足中途罢工。自己近十年前买的飞利浦剃须刀虽然不大利索,但是作为后备外出时用,到现在还能用;可是后来买的飞利浦S5000才两年多,电池就坏掉了。很明显,这些价格不菲的产品,现在也开始出现质量问题了,而质量问题的根本就是其中的零部件不行。管中窥豹,一叶知秋,西铁城、飞利浦背后的问题也应该是同样的根源。
而电影讲清楚这样一个问题,甚至升华到这样一个反思。却由一个小人物进行漩涡式展开,其构思方式,值得赞叹与学习。19.9.15
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丑闻不会从这世上消失,绝对不会。这世上篡改数据隐瞒问题的企业,全都一个德行,干了第一次,就会干无数次。从列车座椅数据被篡改那天起,二十年来我始终在思考这个问题。人类是种愚蠢的动物,特别是日本。公司内的常识要比社会上的常识来得重要,感觉这一点已深深嵌入了日本人的基因。为了藩国,不惜自己的生命。说得好听点,活得就像个武士。古代是藩国,现代换成了公司。为了保住公司,人的一条命又怎比得过公司的存亡呢?西方人听了这话肯定会想,这种公司赶紧辞职得了,换个公司不就行了。但要是武士脱离了藩,那就意味着完蛋。忠诚这个词听起来不错,但反过来讲,你也享受到了庇护。这种相互依存,相依为命的关系,是日本独树一帜的企业文化。我们这个毫无资源的区区岛国,能够跻身发达国家行列,这种企业文化功不可没。它有利,也有弊,但我能确定一点,我们要像小孩吵架那样坚持自己的立场。错的就是错的,人命高于一切。假如能做到这点,虽然无法彻底杜绝,但篡改数据隐瞒丑闻这类事情,说不定会少一些吧。
日本人的职场角力和中国人的帝王权谋一样,总能拍得老道又佐之新意。
东京建电的故事其实在前一个小时不到的时间就已落幕。为什么呢?因为疑局布置全在前二十多分钟、而一个认真观影的观众,几乎可以跟随“破案”铁三角同步开解疑题。如果演员编剧导演能利用剩余时间将这个答案填充以细节,那这部片子将是合格的精彩;如果其后出现了新的包袱和意外并以不损害全片结构的方式圆满了自身,则可以说是超过的精彩;
这部“职场悬疑”片,大概属于合格的精彩。
不谈后半部分的冗余感,就说说精彩的连环疑局。销售部废物一课长原岛的出场就带出了魔鬼般的北川部长,可这样魔鬼严苛的人物竟然放过了打瞌睡的懒惰科长,你说奇怪不奇怪?这个堕落的科长竟然还敢同销售部王牌对着干,而北川竟然支持了这个刺头站不住脚的职场暴力申诉,你说奇怪不奇怪?刺头科长被甜甜圈女职员怀疑是占小便宜的甜甜圈小偷,可他真的是吗?甜甜圈女职员在自白中透露自己真实的辞职理由不是结婚,而是对秘密恋情失望后的断舍离,所以同她发展出婚外恋的已婚男又是哪个?办公室的秘密可不止这一个,同销售部对着干的财务部课长代理发现堕落科长有一桩奇高的招待费报销,堕落科长申报的这笔十万三千块款项是同螺六的利益交换吗?螺丝供应商又为什么要从成本更低的前供应商转到这家螺六小厂?…………
通常来说,出场人物较多容易发生人物混淆,而这部片子在悬疑设置阶段就很好的秉持了三角叙事的接力原则,主视角人物分段接力,每一段疑局都只拉三个关联人物——自白者、串联人和下一个自白人,这样一轮后,破案铁三角就基本成型,后面只要联合解密即可。
纯为了演员们(不是)去的,之前没怎么看过半泽,挺好的。应该打5星的但习惯最高分4星了好在他们不看豆瓣(不是。建议引进。
最后的一段评论点题了,是日本独特的武士道企业文化造成了这一切。企业如藩国,员工如武士,出了问题,死扛,扛不住就找人切腹。#20190913
日本社会现状的浓缩剧。老龄化、社团化、大而不倒,以及要把核废水排入太平洋的深厚思想基础!
3.5 堪称是年度日本男星最大阵仗之作,卡司之熟脸程度令人惊诧。开始时真的非常不能接受这种全员漫画式的油腻表演风格,但直到最后一幕大家还能保持这种挤眉弄眼的自洽,竟然让人蜜汁震撼(???),大赞野村万斋。电影用最直白有力的方式,来揭露日本国民性和公司文化的阴暗面,看似是落入俗套之中,但又是真的言之有物、有效且爽。层峦叠嶂的嵌套推理反转同样也很爽,柯南剧场版能有一半水平就不至于难看成那样。
野村万斋比堺雅人要技法高明,将一个传统的男主角呈现的有效果又有特点,前半部分依靠紧凑的情节和几个不同人物的拉扯导出最后的矛盾,借职场文化一场潜伏着的革命被表现得很过瘾也很有趣,后部分解谜就有些枯燥,变成了大段大段的陈词,适当缩减或者用更新的形式会更好。比较难得的是那个女性职员的塑造,偷情和因为结婚而放弃工作的背景,不仅找到了自己喜欢的工作,还在追索坚持的过程中不被诱惑,是一个相当不错的相对平凡的独立性强的角色,值得赞赏。
等待半泽直树的间歇,打个牙祭:小到班级,再到企业,再到政党,基本上还都是那一套。
20190219@TOHO錦糸町。进了日本公司工作之后再看池井户润真是完完全全的带入感。也更加知道了哪些是戏剧创作哪些部分是写实。看到后半段的时候坐在旁边的社会人大叔抽泣起来,大概也是因为有共同的经历吧。正如电影的总结陈词所说,在很多国家,如果碰到这样的事,辞职就好了。可是,日本的サラリーマン大都有武士精神,效力于类似藩的公司,脱离了藩的武士就像是人生有了污点,所以为了保卫这身份的高洁,宁愿在这个藩里跪着走下去,哪怕无所不用其极。
还是半泽的那一套,一个狂言师带两个歌舞伎演员搭配几个落语家把公司变成了舞台和高座。比飞轮胎好看太多。
感觉观众都当成喜剧来看的,风格很old school,精彩还可以,最后那段员工像武士,企业像藩国的比喻很贴切了。
社畜之悲鸣。及川光博真女主,啥事没干但是可爱甜美又娇弱。2019.6.23
阵容、表演、场景,还有池井户润式的故事情节和反转套路,完全就是电影版的半泽直树,只是主角不是堺雅人、舞台从银行换成了公司而已。一开始会不太适应野村万斋狂言舞台般的表现(尤其是有意为之的笑声),显得用力过度而不自然,但随着谜团的揭开以及人物多面的展开,会觉得这个角色其实相当适合他。光是看这群老戏骨重新聚在一起飙戏就已经值回票价了,何况剧情的讲述方式依然吸引人。
一个狂言师两个歌舞伎演员 再加上其他的叔叔 真是一次集结了几乎所有的舞台派浮夸演技
7分,社会派职场电影,跟原作者之前几个作品影视化类似,理想主义大战职场规则,可看性还是不错的。有趣且略燃。
1,这电影的高级在于表演 就是你按照电影的顺序跟别人说它讲了日本公司内部怎样怎样曲折离奇充满转折 人家听了也只会觉得不过尔尔 你要发现这电影的高质量你必须要看 看看里面这些人的表演 那些小情绪大爆发 脸部抽搐 颤抖的双手 闪躲的小眼神等等 你会震惊。2,本来是真的不太喜欢野村万斋 看过他的《黑井户疑案》 都是端着在演 然而看了御前会议那段才发现 他这种舞台剧式表演真的有很强的表现力。香川照之最后无奈把螺丝交给他那里演得全场最佳!3,最后用了温情的《make you feel my love》做八角讲述日本公司文化的配乐 这种大反差太喜欢了!4,朝仓亚纪还挺好看的。
24 #SIFF2019 @大光明 6.5/10 很老式的拍摄风格,更适合被拍成电视剧,浓缩在电影里叙事太赶了,看着累。。剧情没问题,立意没问题。最近几年日本讲职场的片儿可真多,原来日本的变态职场文化源于武士道精神。
@Rosa 10 香川照之有一幕好像悲伤蛙啊
垃圾筒那里是不是找对了湿垃圾桶?
大概没看半泽直树会打五星,相比半泽直树故事有点简单,没有什么起伏,一帮老头拼演技,又是螺丝钉的故事,作者以前是不是老家确实开螺丝钉工厂的???
看了假面饭店和十二个想死的孩子之后,这个电影简直太好看了😂
和姬友一起,把探讨现代日本企业文化和职员-武士根性的重大国安题材影片,看成了热热闹闹的喜剧。嘿嘿嘿