二重奏2022

这篇文章想借着《幸福二重奏》里的方程，探讨下“婚男”的困境。

所谓“婚男”，也就是婚姻中的男性。当我们在谈到婚姻问题的时候，更多时候都是以女性为主体切入，她们以牺牲者、承受方甚至是不被法律关照的受害者的形象出现在这个契约关系中。关于此的讨论已经很丰富了，但契约关系绑缚双方，所以今天想来聊聊的，是这段关系中的男性。在传统语境下的供养者、获利方，甚至冠姓权的默认方，在婚姻中的另一种样貌。

讲到“婚男”，一定要提及的就是黄磊，他在《小别离》、《小欢喜》、《小敏家》这样的作品中，已经凭借个人形象构筑了“婚男”图谱，甚至他在现实中身为明星的社会样貌，也参与构筑了这种戏里戏外的“婚男”完美样本。这种完美甚至带着理想化的光晕：温柔、关注家庭、婚姻走到中段依然葆有爱情，关键的，他事业和供养家庭的能力，也没有落下。

我们有多需要，多喜欢这样的完美婚男形象，就说明我们有多缺乏这样的现实样本。

明星夫妻已经可以绕过很多现实普通人的问题了，但他们中的女强男弱夫妻样本，也都会有各自的问题。比如之前在《再见爱人》里引发大家讨论的佟晨洁和KK，又或者是因为《披荆斩棘的哥哥》而讨论到带娃的辛苦的李承铉。

相比之下，《幸福二重奏》里的方程，就没那么完美，可能更接近普通人婚姻里的“男弱”形象。

光看对比图，你就能感受出两对夫妻的不同。

女强男弱的“婚男”

廖莎和方程的家庭，是典型的女强男弱式的搭配。虽然一开始廖莎还没有升职，但她性格强，工作上充满进攻性，房贷她还大半，各种决定也全是廖莎拿主意，这个家里不管是权力结构还是经济结构，都明显是廖莎占主导。

相比之下，方程一开始就降职，还给自己弄了个降职仪式，觉得这是他回归家庭，重振厨艺，享受生活的好机会。

至于老婆想换大房子的愿望，可以慢慢来。

这个女强男弱的组合，代表的是一种走出了“男性供养者”模式的后现代家庭关系，是非常具有反叛性，非常反传统的。

因为，最近关于婚姻的主流声音，是女性开始意识到这项制度的不平衡，开始察觉了主流价值观中“男性在经济上供养家庭，女性在内部结构上支撑家庭”对女性的剥夺，开始呼吁家庭主妇的价值，号召着女性从婚姻中把自己付出的隐形价值兑换为现实价值。

换句话说，新近的声音，在不断冲击着“女性在婚姻中付出”的价值取向。

所以，在这个语境下去看“廖莎为家庭提供经济支持”的模式，你就能发现《幸福二重奏》的一些不一样。

廖莎挣钱多，很独立，能为家庭下判断；方程喜欢上廖莎的开始，也是因为她帮自己大病的家人做了去北京治病的决定。廖莎对家庭的支撑，已经远远超过经济或独立层面，跃升到了提供支撑家庭运转的内核层面，一种信念感。

可是，即便是这样的廖莎，也会因为受不了方程的躺平状态，而提出离婚。

这个剧集在初始阶段抛出的主要矛盾，背后有着更深层次的社会心理矛盾。

冲击传统的拉锯战

廖莎和方程家庭面临的危机，代表了女强男弱模式开始进入主流语境视野时，所必然面对的那种分裂和不自适。

总结一下就是，廖莎自己对婚姻的困惑，她对方程期待的落差，其实代表了独立女性意识的实践者，在把平等意识、独立理论转换到实践领域时，依然会面临的，被传统价值观冲击、规训、驯化的拉锯过程。

廖莎和方程当然是相爱的。在持续婚姻的这些年里，廖莎当然接受也知道方程是个什么样的人。要说从理性和理论上，我认为她是绝对接受、认可甚至乐于在这种女强男弱的亲密关系中占据主导权的。因为她自己也不是传统女性，她很明白这一点：“作为老婆，听话我肯定做不到”，明白自己是什么样的她也很清楚自己对丈夫的需求：“作为老公，我也不要求他那么的独当一面，我就希望他稍微有一点点上进心。”

但在“想要换大房子”的欲望冲击下，在自己升职路被人截胡，方程又还给自己办降职仪式的三重挫败的激发下，那些曾经植入到价值观中，在周遭环境中漫溢着的“男性应该成为家庭支柱”的观念，就出来拉锯了。

廖莎提出分居、离婚的决定，可以被看成独立女性在面对外界传统价值观时的心理泄洪，是一种情绪上的发泄。比如她担忧方程过了35岁如果不做管理层，是没法和年轻的基础程序员竞争的。

那句“你真的想让我一个人扛这个家吗？”的疑问，一方面是廖莎对家庭的承担，一方面也让我们看到了女强男弱家庭模式的困境。

这种心理其实也反映了我们在实践“女性独立”这件事上，即便已经有了理性上的意识和能力，也需要面对一个艰难的、感性上的、心理上的适应期和调整期。廖莎对此也有下意识的总结：“这男人太弱了不行，太强了更不行，做女人太难了。”讲的，其实就是夫妻于婚姻里重新调整性别分工、强弱配比时候的困难。

可以预见到的是，剧集在之后应该也因为廖莎的升职受挫，给夫妻两人留出一段换位思考的调整期。

聚焦夫妻的婚姻语境

需要强调的是，即便是女强男弱的搭配，方程这个人物也是很有特殊性的，他必须要被放到近年来一系列女强男弱的影视形象甚至是现实样本中来看。

方程的“弱”，不等于工作能力的弱，因为剧集一开始就说了，他在技术能力上，是足以做总监的。但是在工作理念上，他和每天都要让员工喊口号、过着007职业生活的廖莎，完全不一样。

廖莎对下属说的是：“今天工作不努力，明天努力找工作”、“因为我们这个团队太久没有饥饿感了”。

方程对自己的领导身份认知是：“先不说在咱们公司，就说在我家里，我也不是个领导。”

方程是“躺平族”和“佛系”的代表。乐得降职，不愿意加班也不让员工加班，拒绝996和内卷。廖莎说他听到自己被降职“高兴得跳起来”的形容一点也不夸张。但他的躺平又不是单纯的懒或者颓。比如当总监，他自己是不想当的；但被降职，又觉得没面子，所以才办了降职仪式，用这种戏谑的方法来让所有人都有台阶下。比起内卷，方程更愿意选择生活，选择做饭养花照顾家庭，是真正回归到家庭场域中的“婚姻男性”。

如果说《小敏家》中的黄磊是种理想化的“婚男”代表，方程显然不那么理想化，他有点怂，有更多缺点，但也更真实。剧集用了更多状态和时间来展示他在婚姻和家庭中的样子，这对于此前的国产剧来说，是相对少见的。

但更特殊的地方在于，这段婚姻中，是没有孩子的，所以重心能聚焦于夫妻的二人关系上。看到目前的部分，我们也能大概感知到，剥离开孩子、重点放在夫妻身上的婚姻语境，应该是《幸福二重奏》想要着眼的焦点，从剧集的名字也能看出来。

从这个角度上来说，《幸福二重奏》完全不同于《小舍得》《小别离》这类把叙事重心放在孩子上的传统式中国家庭。

它要说的，是夫妻间的平等关系。

在传统家庭叙事里，男性的“父性”是高于“夫性”的。这也是我为什么会说类似作品很少真正写到“婚男”的原因，因为比起维持婚姻、维持夫妻间的亲密关系、保鲜爱情，好像作为父亲养育好下一代才是这些剧集里写到的“已婚男”更重要的职责。那些身在婚姻中的男性，其实都没有被写到身在婚姻中的状态。

在婚姻语境的前提下，廖莎和方程的冲突，就可以被拆解出代表性。它们是廖莎的世俗期望和方程的生活理想之间的冲突，背后则是“被世俗观念教化的男性职责”和“抵抗世俗性别分工教化”之间的冲突。

这里面透露出来的不仅仅是婚姻问题，更有传统性别刻板印象、家庭传统分工固化的问题。它背后的那些先入为主的价值观，绑缚着夫妻情感的古早伦理，和李靓蕾在那篇声明的第二页里谈到的那些家庭主妇的苦恼、这个小社会单位对性别个体的剥削，本质上共享了一套理论。

只不过是到了方程和廖莎这里，做了性别的互换而已。

我们似乎时常说“女性的婚恋问题”，并对男性进行批判，但其实这种话术和说法也是一种规训和建构，就好像我们在提到“女强男弱”这个词的时候，就已经有了一种先入为主和性别偏见。

事实上，赚钱养家和回归家庭这两件事情上，并没有谁更容易。而接受或看到方程这样的人物的常态化，或许是我们抛开这种偏见的第一步。

好看，演技，剧情，各个在线，孙艺洲，袁弘，还有女主们，都是很棒的演技，年龄也合适，生活阅历都撑得起来。 导演也是国家级的老导演梦继，拍过春光灿烂猪八戒，多少年的童年回忆了。

整部剧水分很少，制作扎实，一点不浮夸，不拖沓，不做作。能够触及到一部分生活的真实，现实，但又不给人很沉重的感觉，还是把生活美好的一面和人生家庭事业各种困难同时摆在你的面前，你的难题，看别人怎么解答。 人的七情六欲，各个阶层各个条件的人，都有各种困难， 做出何种选择，怎么选择是正确的，导演都给你摆出来。 展现出真实的一面，又含有艺术的升华，毕竟影视剧作品不能完全作为纪录片，也要有高于生活的一面。

比看小敏家这种剧舒服踏实多了，对比以后，就不想看小敏家了，就感觉小敏这种是悬浮在空中的，总是差了点什么。

两对人设和火花有点子意思 孙艺洲殷桃家的家装也挺用心有生活味 快进跳着看挺下饭的//看完了，非常有生活气的一个剧，台词还爱玩点文字游戏，时不时有些小开车小幽默，导演有几个镜头拍的很有意境（查了下导演过往作品质量不错欸），总体是平淡的但是大方面的剧情还算自然合理，很多真实生活的小细节做的不错，21、22集丁当bgm上线的两段剧情蛮有感觉，就是结局生子的剧情有点敷衍草率，一直强调“大儿子”这点和对冠姓权的表现有些微不适。演员方面，袁弘说实话有点猥琐劲了但挺符合人物，姜妍特别美，殷桃是有演技的，孙艺洲演得差点但是感觉挺对味，总体上角色人物算是立起来的，追剧的这段时间也相信了这些人物和故事，看完还有点告别老朋友的不舍，感谢这段时间的陪伴啦。//补了第一集，短短几个片段就把人物背景性格人际关系故事主要矛盾都讲清楚了 导演和编剧果然有点子东西的！

虽然没有脱离男主老好人被降职、女主升职遇空降、老婆看不惯老公“窝囊”想离婚，然后和好等老套路，但没有车祸流产、三角恋、兄弟（闺蜜）反目成仇等恶俗狗血剧情，演员演技还算自然，比那些披着职场外衣的偶像剧好看！下面是部分剧情：

方程（孙艺洲饰）是一家网络公司技术总监，他是一个“老好人”，对下属很好，上班前还给部门员工买咖啡，他觉得新人出来打工不容易，不应该那么苛刻，员工因为他的“放纵”，工作态度有点敷衍，这让他的好哥们儿，也是帮他当上总监的董博宇（袁弘饰）看不下去了，他对方程说这个项目已经进入倒计时，他们连内测版都没做出来，要加班赶出来，不能再卡点儿完成了，可方程把这件事跟员工说的时候，他们却找各种理由推脱。

方程的妻子廖莎（殷桃饰）是一家房地产公司的销售经理，业绩突出，却一直没有升上总监。她觉得自己现在和方程住的房子不好，不是这儿堵了就是那儿漏了，她想在自己卖的楼盘买一个大房子，还能享受员工内部优惠，可没想到董博宇找到她说方程要被降职，她很生气，觉得他们俩是好哥们儿，他不能这么做，董博宇解释说这是公司高层的决定。

方程被降职，这本来不是件光彩的事儿，可他却在公司弄了个“降职仪式”，被人拍下来发到了网上，廖莎看到后气他“不以为耻反以为荣”，更气他没有上进心，自己为了换房子努力工作，而方程却很“佛系”，她决定离婚，方程说离婚不仅仅是两个人的事，还关乎到两个家庭，让廖莎给他一个“留任查看”。

廖莎为了升任总监接了一个别人都避之不及的楼盘，总共也没卖出去几套，她觉得如果自己把这个楼盘搞火了，自己的升职指日可待，她通过自己的努力加上好运气还真的让楼盘大卖了，正在她高兴的时候，一个跳槽的人即将来到公司，他在原公司就是经理，既然跳槽过来不可能还是经理，肯定要升一级，眼看她的总监之位不保了……

这剧情虽然套路满满，但总的来说还算真实，可以一看，期待后续发展！

幸福二重奏 (2022)

6.1

2022 / 中国大陆 / 剧情 家庭 / 梦继 / 殷桃 孙艺洲

此剧剧情贴近生活，特别是廖莎劝顾晓楠回家这段，我劝闺蜜也是一样的说辞。殷桃饰演的廖莎性格设计，太符合现实生活了，不做作，不浮夸，精彩绝伦。特别是误诊廖莎得癌症了，桃与方程的对话中，双方脸部演绎小动作，特别能勾起粉丝的动容，自己不自觉就进去了，感觉这就是身边事，不是在演绎，佩服佩服。从片花看岀，以后剧中廖莎还有高光时刻，期待殷桃的不一般演绎。

时至今日，看到一部优秀的都市剧我是无比激动的，近几年都市剧与正能量之间协调的并不算太好，演员方面也是形形色色的，有好有坏，这部剧就很机智，从上到下都是实力派演员，无流量注水，换来的结局是热度并不高，但好在央视八套很重视，若不是今年过年无意瞥了几眼电视，可能我就与此剧失之交臂了。

廖莎方程，女强男弱的经典家庭，廖莎是一个完事都要争第一的女强人，方程一个佛系男子，随遇而安，挣着不多不少的工资，干着不多不少的工作，培养着不多不少的爱好，就这样一个家庭放在近几年国产剧中可以说是非常经典的模板，这样搭配注定会产生不少与生活中息息相关的话题以及笑点，掌握起来也比较容易，中期经历波折，廖莎待业在家，而方程成为家里顶梁柱也反映了社会中普遍问题，谁挣得多谁家庭地位高，导演也确实讲清楚了，好在大结局了其乐融融，廖莎成为梦寐以求的营销总监，方程做一位自由工作者，喜得一子，我本人是非常喜欢大团圆结局的，所以我觉得不错。

董博宇顾晓楠，男主外女主内配上董博宇大男子主义的人设导致产生了不少的冲突，顾晓楠就是一个宣扬女人经济独立的经典角色，前期被董博宇瞧不起且被打了一巴掌决定创业，其中收到了不少阻拦，还是成功开了一家舞蹈学校，而董博宇在中期已经成为副总之后，后期被迫失业，找工作也一波三折，结局和顾晓楠合伙经营舞蹈学校算是变相解决了夫妻之间一人主内一人主外的处境。

赵凯于小娜，于小娜不用说，被赵凯勾引之后当小三，后赵凯与凌燕离婚，自己却接受不了赵凯儿子，二人分道扬镳，结局也是离开自己熟知的城市和朋友圈，去新城市开启新生活，而赵凯婚姻与工作全部失去目测还是净身出户，也算得上是大快人心。

最后再提一嘴，夏子涵实在是太可爱了！！就不能给夏子涵多点戏份吗？可惜结局对方程塌房了。。