派遣员的品格

《派遣员的品格》是日语老师推荐看的电视剧，对于一般认为日剧剧情拖泥带水的作风来说，这部作品会让人耳目一新的感觉。女主角的作风麻辣，处理冷静果断，而且能把自己的学到有东西无私地教会小职员，帮助主任成为公司年度最杰出表现者。

这电视剧有些向我们展露的信息是一般的电视剧里不能找到的，首先，它反应了一个社会到了能力和实力真正成为劲争的工具时的残酷。在日本，女性在公司里工作的极限是35岁，而在90年代泡沫经济过后，公司的应聘制度不再是只有职员这种铁饭碗。在职业的名词中出现在了‘派遣员’和‘兼职’这两个名词，派遣员不是正式的职员，而且寿命只有三个月，没有正式职员的所有福利，有的只有是三个月后得到继约后的假装潇洒离开。而‘兼职’的工作时间就更短了，没有工时的保证。这两种职业在正式职员的眼里既是恨，又是无奈。因为没有这些人员，他们的工作也许无法准时完成。在日本，也正是因为这样矛盾的关系，正式职员对派遣员的不信任、鄙视又恰恰地构成了一种很独特的社会就业文化。

在说到这个电视剧的时候，日语老师的态度很激动。看完了以后我也有着自己的想法和看法，里面一个派遣员大前春子可以无视正式职员却为他们处理着各种的关系，就如她的一句话：工作就是生存！你不认真地做好每一件工作那么你就会成为下一个派遣员。没有必然的事，只有适者生存的原理，而她却是一个全身都是刀的派遣员。拥有了你想也想不到的资格证书：助产师，动物训练员，铲车驾照......。我的师傅说过：一个人的最境界就是做自由职业者，能不给任何人带来麻烦。大前春子就是这样的人了。

日本一向以科技先进和对外来事物的接受能力超快而闻名，这部电视剧表现的也许是就我们中国以后职场上的关系变化了，我们的父亲经历了人生的下岗再就业，那我们呢，也会有一次派遣员革命即将要来临吧。

07年的冬季日剧《派遣员的品格》平均收视率达到20％，在木村拓哉回归之作《华丽一族》、人气漫画改编作品《花样男子2》这两大热门剧集的夹击之中仍然能有这样的收视佳绩，相当难得。
筱原凉子饰演的大前春子是一个以时薪计算薪酬的派遣员，非正式员工，一般说来，派遣员都是收入偏低、社会地位也偏低的人群，类似短聘的临时工一类。但是大前春子小姐不同，她是传说中的超级派遣员，时薪高达3000日元，换算成人民币是……每天1500元！够牛吧。签约只签三个月，任凭公司挽留，再不多签。附赠约束条件：绝不加班。即使全公司的人都在加班，那也与她无关。销售科主任东海林强硬地要求她跟其他员工一起加班，她拒绝，“加班是无能的职员们为了加班费而干的事！”
一句话打击面实在太大，所以她人缘奇差。不过请放心，这对她毫无影响。看正式员工的脸色？那是其他派遣员的事儿，不是大前春子的风格。东海林对派遣员表示不信任和鄙夷时，她冷冷的一句“派遣员是因为正式员工的无能而存在的”，把东海林气得抓狂。
大前春子眼睛里根本没有办公室政治、人缘这样的字眼，只凭实力生存。她身怀无数证书，各种问题应付自如，堪称超级独行侠，过着独立又孤独的生活。工作中只听顶头上司里中主任的指令，其他人的工作要求也好、冷言冷语也好，她充耳不闻。
顺便一提，饰演里中主任的演员叫小泉孝太郎，有没有什么联想？没错，他就是日本前首相小泉纯一郎的儿子。大概是因为不能给投身政界的父亲带来什么负面影响，他过于顾忌自身形象，戏路一直打不开，这次也是一个温柔敦厚的英俊青年，东海林的好友，与东海林的热情冲动的性格相映成趣。
大前春子曾经是一家大银行的职员，因为经济不景气被裁员，从此大彻大悟，不再依附任何组织、公司，只靠自己的个人能力在世上生存。“就算不景气持续一百年，日本所有企业都倒闭，我也没关系。只要有生存的技能，就能随心所欲地生活下去。”
下班后有自己神秘的夜生活：去她母亲开着一家很有情调的小酒馆跳上一曲佛朗明哥舞。
第一次在酒馆看到她的时候，里中和东林海两个人的眼珠都差点掉下来：舞台上那个神秘、优美、洒脱的女子，就是办公室那个不苟言笑的冷漠派遣女？
难怪大前春子成为无数职业妇女的偶像。只会工作的女强人式工作狂，从来不是她们的偶像。她们崇拜的同类，都是那种职场上所向披靡，同时又深具女性魅力的人。
韩剧是情场白日梦，这部日剧是职场白日梦。
年轻时，曾经期望遇到一个可以交心的人，男女都可以，他/她比我们成熟，任何问题都可以在他/她那里得到回答。我们遇到的困惑和问题，他/她都经历过。我们为之忧虑、担心的一切，在他/她眼里都不值一提，小菜一碟。多年以后，才知道这是奢望，没有人可以从天而降，把我们从问题中解救出来，我们可以依靠、可以指望的，不过是自己而已。
但是，这部日剧里却不是这样。菜鸟派遣员森美雪等很多人都因为依靠自信强势的大前春子而找到了人生的动力。大前春子因为个人能力超强就赢者通吃，工作、爱情、友谊、人生，都牢牢掌控在自己手里，呵呵，这是不是另一种天真的浪漫主义？
像森美雪这样的小美女只能默默地爱慕男人，赢得里中和东林海这两个优秀男人的爱慕的，只有大前春子这样如同有三头六臂的超能力女人。在两个大型营销活动中，她都扮演了救世主的角色，让眼看就要搞砸的状况峰回路转。第一次“金枪鱼事件”救了东林海，第二次“派遣饭盒事件”救了里中。
真让人叹息。要赢得男人的爱慕是多么不容易。要会十八般武艺，业务精纯自不用说，还要会开吊车、俄语、训狗、跳伞、开货车、接生、播音、育婴……他会的她都要会，否则他看不起她；他不会的她也要会，才能在关键时刻拯救他。
虽然永远保持自己的自由和独立，付出的代价也不小。修炼成这样能干，人生也没有多了什么乐趣。只是有了更多安全感而已。实在太累了吧？
比如说东林海，曾经是对她最鄙夷和排斥的一个。只有她从天而降，把他从一场失败的促销活动中解救出来，他看她的目光才终于不全是敌意了，带上了感激与欣赏。她是他的女神，救他与水火之中，但是，她能永远做他的女神么，能永远让他这样仰视么？
最后一集，她以女超人的形象降临正在失意中的东林海面前，对他说，我要帮你得到社长大奖。
不错，她做得到。但是之后呢？一边帮助他，一遍继续修炼本领、狂拿各种证书，确保永不落后？
这样的大前春子，只有偶尔才能露出温柔笑容，像披上了铠甲的斗士，在世上横冲直撞，单打独斗。即使武功超群，又有什么乐趣呢？
值不值呢？还真是难说。

很多人关心的是剧情和爱情线。
我比较关注的却是片头的那段资料介绍。派遣的人数比例远超过正式员工的数量，终身就业制度的被打破，以及是女二号的悲惨找工作的经历。

实际上日本不仅在电视剧，甚至在纪录片和电影里也大量谈到了就业问题，包括nhk的人事会记聚集地中国；穷忙族，还有生活保障金：3兆日元的冲击等。

从经济的角度看这个问题，片子开头揭示了非正式就业人士的现状，但没有深度分析下去，或许是因为喜剧的缘故，结局还是大团圆。但现实远远没有那么美好。

实际上日本就业市场的问题在于全球化和网络化之后大批工作可以外包到其他低成本国家，例如中国，巴西，印度等。于是原先的很多人就被裁员了。。。大家如果看过ol中国也可以看到这个问题的探讨。

实际上由于企业的逐利性，资本的便捷流动，非正式就业人数的大增一定不会只是日本的问题，而是会逐步到达中国。

我国目前的就业形势如何？根据全国总工会的调查，全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万，这比此前人保部公布的2700万多出逾一倍，主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。

实际上这一定是一个趋势，随着中国人力成本慢慢提高，企业必然的选择就是往其他国家地区转移了。到时打工仔的命运会如何呢？

影片给我的思考更多是基于社会现状和未来，而不仅仅是剧情本身。

     能看到开心的剧就很不错了
   能看到反思的剧太难得了
   我反思了很多 好人？坏人？谁好谁坏呢 电视剧里 反角正派一看便知 但是 生活里边 能这么清楚地划分出两者吗
   这个剧里没有反角 喜欢谁讨厌谁随便
   我也领会到了我们同日本的差距远远不止物质上边
   现代人现代社会各种压力各种情感
   我们这边好像根本没有把注意力放在这些地方的作品 只会一窝蜂地拍吸引眼球的题材
   日本人已非常细致真实刻画了这种现代职场生态 也是我们需要好好思考的问题
   同学跟我说日本人认真到变态 生活便利服务已经无孔不入
   我们总是觉得日系的东西卡哇伊 广告的推广什么的都让人赏心悦目 包装新颖吸引人 设计独到人性化 日产的东西总给人一种马上就可以享用的感觉
   却从不会再进一步想象这一切是怎么来的 为什么我们的服务就是差那么多
   其实每一个更人性化的进步 都是无数社员背后一所悬命努力的成果 极尽所能地从顾客的角度来解决问题 消费者才能享受到最舒心的服务 商家也取得经济利益最大化
   人际关系经济压力各种压力 现代社会的上班族活的不容易
   老板永远考虑的是经济利益 对你好也是因为有利用价值 否则你再可怜再善良再需要帮助都会把你fire掉
   现代社会就是这么残酷
   职场打拼各种辛苦 但不可改变的生存之道就是拼死拼活也要把工作也要想办法完成 否则 你会被加负分
   是金子总会发光 但却不容易寻找到
   这部剧根本不常在各大推荐名单之列 名字也平平 不吸引人
   我也是好几次试图搜寻下载 麻烦又半途放弃了
   幸好 终于还是没有错过 难得一点快进没有的一口气把整剧看完
   第二部我想打五星的日剧 恰巧，两部都是筱原凉子主演的 这个女子没有惊艳的美 却像多年的陈酿越品越香 看得很震撼 上天入地的女英雄 三头六臂无所不能总是扮演拯救世界的角色 走路都带风 让我见识到了什么叫工作场上的牛叉 太替广大女同胞争气了
   同时里面男优们都很顺眼 小泉小太郎这枚帅哥也挺养眼 原来他老子是小泉纯一郎这个大咖
   总之 这是一部难得的好剧 五星级推荐

　　人过30岁应该到而立之年了，做事情、花时间都有明确的目的性了。从偶然看过＜白色巨塔＞后，从不看电视剧的我开始留意日剧，先后看过＜家族＞＜极道鲜师＞及这部＜派遣员の品格＞。从以上作品中，我得到了我想要的。
　　收获之一就是抚平我曾经浮躁的心态。
　　国内政经及文化的极速变革带来了难以避免的浮躁之风，我也在所难免，总是情不自禁的将自己与周围的"快速成功者"相比较，这种潜意识中的对比其实会深刻的影响你的判断与选择的基准。
　　而＜白色巨塔＞中两个男主人公对事业的不同态度与因之而至的宿命，在＜家族＞中男主人公的人生觉悟与决然，＜极道鲜师＞山口久美子的动情感言，＜派遣员の品格＞中超级OL大前对日本传统组织结构的挑战，都一次次强烈的震撼了我的心灵。
　　“工作即生活”，这句话是＜派遣员の品格＞一剧中的点题理念。是呀，绝大多数人二分之一以上的清醒生命（即剔除睡眠及幼年）是在工作状态中的度过的。
　　所以如果你想活出真我，工作状态的质量至关重要。像大前所说的在日本传统社会中“正式雇员只有两种人：想尽办法出人头地的和只会为别人做事的。”，而中国社会目前的状况也许更甚之。仔细反省一下，以出人头地为目标并不是我的真正福祉，为他人“剥削”更非吾愿，我想要的，说到终极，无非是好好的承担起自己的责任：为父母颐养天年、给终身伴侣以深爱、养育子女成人、支持朋友、忠诚于社区，坚持原则，在尽责中实现自我。
　　没有成功的工作，难以实现以上，但以牺牲以上来换取所谓成功的工作，岂不是本末倒置。而现近高压力的社会下，成功的工作与人的生活质量常常是个两难困境，冲突剧烈，如何决择？我想解决方法之一就是拥有平和的心态，时刻自省，滤除不时滋生的浮躁心理。
　　时下，是以百米赛的状态去生活，还是以马拉松式的自我超越的心态去体味人生，我选择后者......
（待续）